09.10.2012

Ожидание грядущего собеседования для многих связано с волнением, поскольку исход может оказаться как положительным, так и отрицательным. Между тем, от того насколько подготовленными вы окажетесь к первому собеседованию, может зависеть ваша будущая карьера. Если кандидат очень хочет получить работу в определённой компании, следует иметь необходимые навыки  и опыт работы. Кроме того, существуют определённые темы, говорить на которые на собеседовании не рекомендуется:

 

- преждевременное выяснение размера зарплаты – согласно общепринятым правилам, на первом собеседовании зарплата не обсуждается, если же работодатель самостоятельно затрагивает данную тему, лучше заранее ознакомиться с оплатой подобного труда, чтобы понимать, насколько качественно будет оплачен ваш труд. Например, it вакансии являются наиболее востребованными по причине повсеместной компьютеризации, однако, найти квалифицированного специалиста подчас очень сложно;

 

- выяснение деятельности компании должно происходить до первого интервью; таким образом, самым лучшим вариантом будет ознакомление с компанией по страницам её сайта или по отзывам;

 

- крайне негативно воспринимается употребление в разговорной речи с руководителем жаргона или сленговых оборотов; даже если ваша профессия предусматривает беседу в определённом русле и с использованием определённых речевых оборотов, крайне неуместно демонстрировать подобные познания на первом собеседовании;

 

- ни в коем случае не стоит касаться вопросов религиозного или национального характера, тем более не стоит негативно отзываться о предыдущих работодателях, какова бы ни была ситуация.

 

Кроме того, потенциальный работодатель может насторожиться, если вы станете утверждать, что у вас нет слабых сторон, и вы никогда не делаете ошибок. Такого не бывает, а ваши уверения в отсутствии ошибок могут быть истолкованы как намерение представить себя в лучшем свете.