08.26.2012

Несомненно, когда мы приходим устраиваться на работу, то наша речь имеет огромное влияние на решение работодателя. Хотя бы потому, что сразу же после внешнего вида нанимаемого работника, он оценивает степень культуры его речи. Ведь слово «собеседование» не зря включает в себя корень «беседа». Основой является именно общение, ведь в настоящем веке способность человека к коммуникации является одним из решающих факторов его принятия на работу.

Когда мы ищем работу в интернете, то можем без особых усилий создать на своей странице черный список работодателей, никоим образом не подходящих вам по ряду параметров. И все-таки работодатель всегда находится в более привилегированном положении, ведь он стоит выше вас на карьерной лестнице, его статус как человека работающего, да еще и на руководящей должности, значительно серьезнее, чем ваш. Поэтому вполне логично, что человеку, нанимающемуся на работу, довольно сложно преодолеть собственную застенчивость и страх перед работодателем, что, конечно же, сразу отражается и в речи.

Когда мы общаемся с начальником, и будущим в том числе, нам необходимо держаться как можно более уверенно, чтобы не показывать собственной слабости ни в голосе, ни в словах. Ведь когда человек видит чужую слабость, он тут же, иногда совершенно неосознанно, начинает на эту слабость давить. Ведь редко кто отказывается от уникальной возможности показать другому человеку, что тот ниже по своему положению в обществе. Это выражается в покровительственном тоне и несколько уничижающих словах. Значит, будьте уверенны в себе и забудьте о своих страхах, тогда вы сможете разговаривать с начальством на равных.

Именно уверенность, сквозящая в голосе, способна показать работодателю, что человек, сидящий перед ним, обладает всеми необходимыми качествами для работы на предполагаемой должности, даже если в реальности это не совсем так.