06.23.2012

Важным вопросом является процесс трудоустройства молодых специалистов, которым пока не удалось получить соответствующего опыта работы. В некоторых случаях молодые специалисты после окончания учебного заведения имеют некоторый опыт, полученный на практике или стажировке. Но это не является фактором, дающим надежду на успешное  трудоустройство, однако существенного сглаживания этого фактора можно добиться, и для этого необходимо осуществить грамотную подачу себя для работодателя.

Важно, что с высшим образованием не всегда можно рассчитывать на получение хорошей должности. Образование лишь является показателем того, что у вас есть определённая база знаний и умений в какой-то области. Это что-то вроде пропуска на рынок труда, поэтому нет смысла зацикливаться сильно на полученном вами образовании.

В качестве второго момента можно выделить понимание того, что молодой специалист, по сути, является сотрудником широкого профиля. Когда вы начинаете искать работу в Санкт-Петербурге, то вы можете остановить свой выбор на разных сферах. Возможностей для достойного применения самого себя много. Однако не стоит думать, что везде и всюду вам будут открыты двери, приготовьтесь и к неудачам. Однако это не говорит о вашей профпригодности. Просто в разных компаниях сидят люди, у которых свои критерии относительно набора нового персонала.

Когда вы приступаете к подготовке резюме, то обязательно в нём необходимо указание должности, на которую вы претендуете. В этом случае у работодателя отпадёт необходимость в раздумывании относительно того, какая должность является для вас привлекательной. Также необходимо указание мест временной работы, чтобы работодатель имел представление, с какой работой вы знакомы лучше. Важно также не заниматься придумыванием на собеседовании и сочинять и приписывать себе те заслуги, которых на самом деле нет.